Generation Z er blevet kaldt curlingbørn, forkælede og dovne. Er der hold i beskyldningerne, eller er det i virkeligheden generationen, der skal redde os alle?

Virksomhedernes klimakommunikation er på tynd is. Lyt med, når Astrid Haug og Helle Bro snakker faldgruber og muligheder i klimadebatten.

Ubalance i ledelsesværdierne fik Lars til at gentænke sig selv og ledelsesrollen. I dag taler han for en mere menneskelig ledelsestilgang.

Susanne Lauth fortæller om de komplekse problemer i sygeplejen, hvordan man leder 10.000 medarbejdere og hvordan hun endte som sygeplejefaglig direktør.

Astrid Joos sætter ord på sit imponerende drive og på dansk ledelse fra en nordmands perspektiv.

I sin seneste bog sætter Birgitte Baadegaard, spørgsmålstegn ved, om vi overhovedet bevæger os i retning af mere ligestilling på arbejdsmarkedet ...

Hvad sker der, når man rys­ter posen og siger farvel til tra­di­tionel ledelse i en virksomhed. Det ved Casper Kir­keterp-Møller ...

Hvordan sikrer man, at alle er integreret i en organisation, hvor medarbejderne har 29 forskellige nationaliteter?

Marie Kronquist er buddhist og coacher folk i, hvordan buddhismen hjælper os til at finde vores vej i en kompleks verden.

Der er holdninger til, hvordan de fleste ledere passer deres arbejde, men når man hedder Kasper Holten, er der ekstra mange ...

Det er svært at forestille sig fremtiden, men hvis nogen har et bud, så må det være fremtidsforsker Anne Skare Nielsen. Lyt med på ledelsespodcasten bro fm.

Anders fortæller om overgangen fra den sikre kontor-stilling til iværksætter-livet, hvor momsregnskaber og investormøder balanceres imens han tømmer opvasken.

Kan du blive en bedre leder af at grine af dig selv? Lyt med på denne episode af bro fm, hvor Helle Bro inviterede ugens gæst Per Helge Sørensen ind i studiet.

Lysten til bestyrelsesarbejde havde længe summet i Ulrikke Ekelund. Lyt med, når Helle Bro taler med denne episodes gæst om selvledelse og relationsarbejde m.m.

Lyt med, når Helle Bro taler med denne episodes gæst, Andreas von der Heide, om Les Deux’s unikke medarbejderkultur, som gør, at nogle får logoet tatoveret.