Generationsledelse med Emilia van Hauen

Generation Z, som generationen født mellem 1997 og 2010 bliver kaldt, får ofte en tur i mediemøllen. De er blevet kaldt curlingbørn, forkælede og dovne. Det er voldsomme påstande om den generation, der i år 2025 vil udgøre 27 % af den globale arbejdsstyrke.

Hvor tidligere generationer ofte blev i samme stilling i mange år, vil hver tredje medarbejder fra generation Z skifte job i løbet af et år. Som leder er man derfor nødt til at forholde sig åbent og nysgerrigt til den nye generation, hvis man vil fastholde dem på arbejdspladsen.

I det hele taget nytter det ikke at nedgøre andre generationer. Vi skal væk fra generationsKLØFT og i stedet skabe et generationsLØFT, som Emilia Van Hauen så fint formulerer det i sin nye bog om generation Z, ’Generationen, der skal redde verden’.

Emilia er foruden at være forfatter også sociolog, foredragsholder, bestyrelsesmedlem og ambassadør for UNICEF og GirlTalk. Jeg har inviteret hende en tur forbi bro fm til en snak om, hvorfor vi insisterer på, at vores egen generation har alle svarene. Og om, hvordan vi bedst leder generationen, der skal redde verden. 

Lyt med, når vi bl.a. snakker om:

• hvorfor generation z ikke kan lide hierakier

• hvordan man bedst leder generation z

• hvilke tre spørgsmål, der kan gør generationskløften lidt smallere.

Du finder episoden på Spotify, Apple Podcast eller lige her på siden.