Vi deler ud af vores kærlighed til mønstergenkendelsen og giver dig to bud på, hvordan du tematiserer de indsigter, der skal danne grundlag for din nye strategi.

Især tre ting går igen, når vi kigger på, hvad det er vigtigt at have styr på i en succesfuld strategiproces: indsigter, lederdialog og konkret adfærd.

Mentalisering er evnen til at sætte sig i andres sted. Formår du det, er du godt på vej mod bedre samarbejder og klogere beslutninger.

Vær realistisk og tydelig, når du skal kommunikere om forandringer og nye strategier. Og lad nu være med at oversælge, for meget kan ske undervejs.

Som du sikkert allerede ved, er hyppige forandringer et uundgåeligt vilkår for alle virksomheder og organisationer. Men fokusér også på alt det, der ikke ændrer sig.

Vi er alle udfordrede, når vi skal formidle vores fag til menigmand. Men læger er underlagt ekstraordinære dialogiske vilkår.

Du skal selvfølgelig ikke lyve. Men du skal formidle dit budskab, så du ikke begår overgreb på din modtagers selvforståelse.