Skip to content

Mærkbarhed – med Imran Rashid

Jeg har taget læge og forfatter, Imran Rashid, med i studiet. Med afsæt i Imrans nye bog ”Mærkbarhed” diskuterer vi konsekvenserne af den digitale udvikling samt behovet for et modspil til målbarheden, der også tager højde for de menneskelige og irrationelle aspekter ved arbejdslivet. Løsningen er mærkbarheden. Men hvad er det nu lige, det er for en størrelse, og hvordan implementerer man den på arbejdspladsen? 

Lyt med og bliv klogere på: 

  • Hvorfor digitale medier afføder reaktion fremfor refleksion
  • Forskellen på målbarhed og mærkbarhed
  • Hvordan et større fokus på mærkbarhed kan skabe tryghed og bedre performance
Du finder episoden på SpotifyApple Podcast eller lige her på siden.
Arkiveret under:
Podcasts

Se mere ...

Blogindlæg
Solbriller ligger på bord. I reflektionen står en medarbejder ved computeren.

Skriv et autosvar, der arbejder for dig i ferien

Arrogant, bitter eller branding-bevidst? Dit autosvar fortæller en del om dig. I dette indlæg får du tips til at skrive et godt og personligt et af slagsen.
Podcast
Michael Sjøberg i podcaststudiet til en samtale om cyberangreb, kontroltab og kriseledelse.

Michael Sjøberg: om cyberangreb, kontrol og kriseledelse

Når et cyberangreb rammer, mister ledelsen hurtigt kontrollen. Michael Sjøberg fortæller, hvad kriseledelse kræver, når alt står på spil.
Case
Illustration af Akademikernes A-kasses værdiudviklingsproces, som inkluderer feltstudier, fokusgrupper, dybdeinterviews og spørgeskemaer for at inspirere over 250 medarbejderes daglige handlinger og dialoger.

Fremtidssikrede værdier

Vores arbejde – som rådgivere og facilitatorer – på projektet bestod i at drive processen med at lande lige præcis de værdier, der ville kunne understøtte ønskerne for fremtiden.
Mød
Helle er CEO og grundlægger af bro, og siden begyndelsen i 1999 har hun været ansvarlig for den strategiske udvikling og daglige drift af virksomheden. Helle ved, hvad det vil sige at lede, og hun ved, hvordan man rådgiver andre til at navigere og agere i feltet. Derfor dedikerer hun sin tid til strategi-, team- og lederudvikling. Hun er ikke bange for at tage fat, hvor det gør ondt, hvis formålet er at skabe meningsfuld forandring. Og derfor fungerer Helle også som sparringspartner og rådgiver for topledere og executives i både danske og internationale organisationer. Helle er desuden hjemmevant i rollen som oplægsholder og keynote speaker.