Skip to content

Den nye leder i klassen – med Camilla Holm

Hvis du vil lede adfærdsbaseret, starter det med gode indsigter i netop dit team. Men hvordan er det nu lige, at man får den nødvendige indsigt hos kunder og medarbejdere, når ens egen hverdag udspiller sig oppe på direktionsgangen?

Jeg har inviteret Camilla Holm i podcaststudiet til en snak om netop det. Den tidligere Adm. Direktør i Totalkredit er startet som koncerndirektør for kundevendte funktioner i Danmarks største pensionsselskab. Og jeg er nysgerrig efter, hvad det betyder for hende og hendes ledelsesstil at skifte til PFA.

Sammen trækker vi i de adfærdsvidenskabelige bukser og stiller skarpt på, hvordan man leder adfærden i en biks med over 1,3 millioner kunder og mere end 100 år på bagen. Lyt med, når vi diskuterer, hvordan menneskelige barrierer spiller ind i kunderejsen, og hvilke greb Camilla selv har gjort for at få indsigt til at lede i sin nye stilling.

Bliv klogere på:

  • hvordan du bliver en synlig og nærværende leder – også i en stor organisation.
  • hvordan man gør et komplekst produkt som pension sexet, og hvordan man kommunikerer til en målgruppe bestående af 1,3 millioner individuelle kunder.
  • hvorfor du som leder skal blive ved med at stille spørgsmålstegn ved egne processer og egen viden.
Du finder episoden på SpotifyApple Podcast eller lige her på siden.
Arkiveret under:
Podcasts

Se mere ...

Blogindlæg
Sådan bliver du mere effektiv på arbejdet

Fem gode vaner, der giver dig to ekstra timer hver dag

I snit går to timer af din arbejdsdag til afbrydelser, mails og spørgsmål. Få fem gode råd til, hvordan du gør din arbejdsdag mere effektiv og vinder tiden tilbage.
Podcast
Frederikke Schmidt taler ind i mikrofon i bro fm studiet

At finde fodfæste med Frederikke Antonie Schmidt

Roccamore er hurtigt blevet et landskendt skomærke. Bag succesen står Frederikke Schmidt, hvis ledelsestilgang trækker rødder tilbage til barndommen.
Case
Illustration af Akademikernes A-kasses værdiudviklingsproces, som inkluderer feltstudier, fokusgrupper, dybdeinterviews og spørgeskemaer for at inspirere over 250 medarbejderes daglige handlinger og dialoger.

Fremtidssikrede værdier

Vores arbejde – som rådgivere og facilitatorer – på projektet bestod i at drive processen med at lande lige præcis de værdier, der ville kunne understøtte ønskerne for fremtiden.
Mød
Helle er CEO og grundlægger af bro, og siden begyndelsen i 1999 har hun været ansvarlig for den strategiske udvikling og daglige drift af virksomheden. Helle ved, hvad det vil sige at lede, og hun ved, hvordan man rådgiver andre til at navigere og agere i feltet. Derfor dedikerer hun sin tid til strategi-, team- og lederudvikling. Hun er ikke bange for at tage fat, hvor det gør ondt, hvis formålet er at skabe meningsfuld forandring. Og derfor fungerer Helle også som sparringspartner og rådgiver for topledere og executives i både danske og internationale organisationer. Helle er desuden hjemmevant i rollen som oplægsholder og keynote speaker.