Stilhed er stadig en dyd – med Bastian Overgaard

Efter et kort otium er bro fm nu tilbage med direktøren for det hele, Helle Bro, som vært. Hun har inviteret forfatter og foredragsholder Bastian Overgaard i studiet til en snak om den strukturerede stilhed som ledelsesværktøj.

Bastian har netop udgivet bogen ’Støjfri ledelse. Hvordan vi opnår mere ved at snakke mindre’. Den har skabt debat rundt omkring på ledelsesgange og storkontorer, hvor vi har det med at tale mere end at klappe karry og reflektere.

Mindre snak, mere effektivitet

Ifølge Bastian er vores organisationer præget af en kultur, hvor kvantitet og kvalitet lever i et usundt forhold, og hvor støjen hersker på både virksomhedernes og medarbejdernes bekostning. Alt for ofte bliver der sagt alt for lidt med alt for mange ord – og det koster på bundlinjen såvel som på det mentale overskud.

Løsningen? Den er såre simpel: Vi skal lære at være stille sammen. For i stilheden skaber vi ifølge Bastian rum til refleksion og til hinanden. Det gør vores møder mere målrettede og mindre drænende. Vi skal med andre ord sænke tempoet for at hæve effektiviteten.

Det får du ud af at lytte med

Men hvordan er det nu lige, at man får skruet ned for støjen og givet plads til stilheden i virksomheden? Med udgangspunkt i Overgaards bog og egne erfaringer diskuterer Bastian og Helle mødekultur, støj, stilhed og personprofiler. De kommer blandt andet omkring:

• hvad stilhed er for en størrelse, og hvad den gør ved os
• tre forskellige former for stilhed: ’reflective silence’, ’restorative silence’ og ’relationel silence’
• hvorfor teams og organisationer kan performe bedre, hvis de prioriterer stilheden
• hvordan stilhed kan være en form for intervaltræning
• hvordan du kan sætte stilheden i system i din organisation.

Og så laver Helle og Bastian et lille eksperiment live: De er stille sammen i studiet i 30 sekunder. Hvad det gør ved dem, må du lytte med for at finde ud af.

Du finder episoden på Spotify, Apple Podcast eller lige her på siden.