Risikofyldt organisationskultur med Brian Christiansen
Hos PwC Risk Assurance hjælper Brian Christiansen og hans kollegaer virksomheder med at identificere og adressere risici, der kan true virksomheders integritet. Men hvad gør PwC og Brian, når hans kunder ringer midt om natten badet i sved og skal bruge kyndig vejledning i at undgå de største kriser? Og hvad risikerer han egentlig selv ved at skulle lede 200 vidt forskellige fagligheder?
Det forsøger jeg at komme til bunds i, når jeg sammen med medejeren af PwC, reflekterer over forholdet mellem risikostyring og virksomhedskultur.
Lyt med og lær:
- hvordan du leder et team bestående af meget forskellige mennesker
- hvordan risikostyring bliver mere end et kapitel i en rapport men del af jeres kultur
- hvorfor Brians afdeling må gøre tingene helt anderledes end resten af PwC, for at passé ind
- om du bør dele billeder fra jeres næste lederseminar på LinkedIn.
Og så har jeg også en høne at plukke med hele begrebet ”risikostyring”.
Du finder episoden på Spotify, Apple Podcast eller lige her på siden.
Arkiveret under:
Seneste
Se mere ...
Blogindlæg
Skriv et autosvar, der arbejder for dig i ferien
Arrogant, bitter eller branding-bevidst? Dit autosvar fortæller en del om dig. I dette indlæg får du tips til at skrive et godt og personligt et af slagsen.
Podcast
Fra intern uenighed til offentligt opgør med Christian Stendevad
Hvad gør man som leder, når konflikter flytter sig fra mødelokalet til forsiderne? Lyt med, når Christian fortæller om krise og ansvar i Penneo.
Case
Ny tone of voice i Ørsted
bro oversatte principperne fra Ørsteds nye tone of voice til værktøjer og skrivetips i et workshop-forløb for medarbejderne i deres fem kommunikationsteams.
Mød
Helle er CEO og grundlægger af bro, og siden begyndelsen i 1999 har hun været ansvarlig for den strategiske udvikling og daglige drift af virksomheden.
Helle ved, hvad det vil sige at lede, og hun ved, hvordan man rådgiver andre til at navigere og agere i feltet. Derfor dedikerer hun sin tid til strategi-, team- og lederudvikling. Hun er ikke bange for at tage fat, hvor det gør ondt, hvis formålet er at skabe meningsfuld forandring. Og derfor fungerer Helle også som sparringspartner og rådgiver for topledere og executives i både danske og internationale organisationer. Helle er desuden hjemmevant i rollen som oplægsholder og keynote speaker.