Karsten Lauritzen: om ledelse, tempo og selvindsigt

Kan man godt være en god leder, hvis man ikke rigtig bryder sig om ledelse? Og hvordan skruer man ned for tempoet uden at gå på kompromis med sit ambitionsniveau?

I 2007 blev Karsten Lauritzen valgt til Folketinget og blev efterfølgende skatteminister for partiet Venstre. I 2022 forlod han Folketinget til fordel for en stilling som branchedirektør i Dansk Industri, og i februar 2025 lavede han endnu et skifte til Danske Advokater, hvor han i dag sidder som administrerende direktør.

I dette afsnit fortæller han, hvordan tid gik fra at være en stor aktiv i hans politiske karriere til at være årsagen til, at han forlod Christiansborg. Et råd fra en garvet kollega skulle vise sig at have stor betydning for Karsten. Det gik nemlig op for ham, at han ikke kunne være den dygtige politiker, han ønskede at være, så længe hans liv var hans arbejde. For at han kunne være den bedste version af sig selv, skulle der være en balance.

For Karsten er det vigtigt at have tid til refleksion, for han mener, at det er der, vi lærer os selv bedre at kende og accepterer, at vi ikke kan være alle steder på én gang. Den erkendelse betyder dog ikke, at vi skal stoppe med at stille høje krav til os selv eller til vores medarbejdere – tværtimod. Men det har betydning for den værdi, vi skaber. Jo bedre vi kender os selv og vores begrænsninger, desto bedre en version af os selv bliver vi.

Men det kræver mod. Mod til at springe ud i noget nyt, mod til at udfordre status quo og mod til at indrømme, at selvom det er sjovest at køre i sports mode, så skal man også huske at skifte til eco i ny og næ.

Det er en samtale om at stoppe op og reflektere. Om at prioritere sig selv og de ting, der betyder noget – uden at gå på kompromis med sit ambitionsniveau. Og om hvordan man bliver en bedre leder, når man tør at erkende sine begrænsninger.

Du finder episoden på Spotify, Apple Podcast eller her på siden.

God fornøjelse.