Camilla Lercke Odgaard: om kriseberedskab, kommunikation og kultur

Når krisen rammer, er det ikke nok at have en plan liggende i skuffen.

Som leder skal du kunne skabe ro, træffe beslutninger og få organisationen til at handle – også når overblikket mangler.

I denne episode fortæller Camilla Lercke fra Tryg, hvordan et stærkt kriseberedskab bliver bygget længe før, krisen opstår. Og hvorfor kultur, træning og tillid kan blive afgørende for, om organisationen står stærkt, når presset rammer.

Camilla Lercke er Senior Vice President for marketing og kommunikation i Tryg og sidder tæt på de situationer, hvor organisationen skal reagere hurtigt, kommunikere klart og navigere i usikkerhed – både internt og eksternt.

I samtalen går vi ind i maskinrummet for kriseledelse: Hvordan samler man det rigtige hold? Hvordan leder man både opad, udad og indad? Og hvordan holder man tempoet uden at miste roen?

Vi taler også om krisetræning, simple checklister, evaluering og restitution. Og om hvorfor beredskabet først virker, når det ikke bare findes i en manual, men lever i organisationen.

Det er en samtale om kommunikation som ledelse.
Om at træne, før det brænder på.
Og om hvorfor kriser afslører, hvad en organisation i virkeligheden er bygget af.

Du finder episoden på Spotify, Apple Podcast eller her på siden.

God fornøjelse.