Skip to content

Christian Qvick: om generationsledelsesmyten

Generationsledelse har haft medvind i mange år. Vi har talt om boomere, millennials og Gen Z, som om fødselsåret alene kan forklare, hvem vi er – og hvordan vi skal ledes.

Men hvad nu, hvis hele præmissen er forkert?

I denne episode af Det du leder efter får jeg besøg af forfatter og organisationsrådgiver Christian Qvick. Og han har et klart budskab: Vi skal droppe generationsledelsesmyten.

For forskningen viser, at forskellene mellem generationer er minimale. Det, der virkelig former vores præferencer i arbejdslivet, er noget helt andet: vores alder, livsfaser og individuelle blik på verden.

Vi taler om de simple forklaringers farlige tiltrækningskraft. Om hvordan myter kan blive selvopfyldende profetier. Og hvad der sker, når ledere begynder at lede stereotyper i stedet for mennesker.

Men vigtigst af alt handler episoden om et alternativ:

At forstå mennesket foran dig. At interessere dig for det liv, dine medarbejdere står i – lige nu.

For som Christian siger: Bo er ikke boomer. Han er Bo.

Lyt med til en samtale om evidens, sund fornuft – og den lederopgave, der aldrig bliver umoderne: At møde mennesker som mennesker.

Du finder episoden på SpotifyApple Podcast eller her på siden.

God fornøjelse.

Arkiveret under:
Podcasts

Se mere ...

Blogindlæg
Solbriller ligger på bord. I reflektionen står en medarbejder ved computeren.

Skriv et autosvar, der arbejder for dig i ferien

Arrogant, bitter eller branding-bevidst? Dit autosvar fortæller en del om dig. I dette indlæg får du tips til at skrive et godt og personligt et af slagsen.
Podcast
Maria Anker sidder i podcaststudiet og taler i mikrofon under optagelsen af Det, du leder efter

Maria Anker Andersen: om at forme den næste generation af ledere

Maria Anker Andersen fortæller om fællesskaber, der former den næste generation af ledere.
Case
Illustration af Akademikernes A-kasses værdiudviklingsproces, som inkluderer feltstudier, fokusgrupper, dybdeinterviews og spørgeskemaer for at inspirere over 250 medarbejderes daglige handlinger og dialoger.

Fremtidssikrede værdier

Vores arbejde – som rådgivere og facilitatorer – på projektet bestod i at drive processen med at lande lige præcis de værdier, der ville kunne understøtte ønskerne for fremtiden.
Mød
Helle er CEO og grundlægger af bro, og siden begyndelsen i 1999 har hun været ansvarlig for den strategiske udvikling og daglige drift af virksomheden. Helle ved, hvad det vil sige at lede, og hun ved, hvordan man rådgiver andre til at navigere og agere i feltet. Derfor dedikerer hun sin tid til strategi-, team- og lederudvikling. Hun er ikke bange for at tage fat, hvor det gør ondt, hvis formålet er at skabe meningsfuld forandring. Og derfor fungerer Helle også som sparringspartner og rådgiver for topledere og executives i både danske og internationale organisationer. Helle er desuden hjemmevant i rollen som oplægsholder og keynote speaker.