Er kunst en del af fremtidens lederskab? Helle og Merete Otillia Knudsen går på opdagelse i, hvordan kunst kan løfte alt fra strategisk ledelse til medarbejdertrivsel.

70 % menneske og 30 % teknik. Lyt med, når Lars Gudbrandsson fortæller, hvorfor der er behov for en mere eksperimenterende og jordbunden tilgang til AI.

AP Pension står over for en stor transformation. Kommerciel direktør, Janni Schou Bové, øjner en mulighed for den over 100 år gamle virksomhed.

Løber kilden til din ledelsessucces i Amazonas tætte jungle? Det mener antropolog og forfatter, Christian Groes.

Cecilie Ingdal sprang ud som selvstændig for at redde sit hjertebarn, magasinet ELLE, fra lukning. Hvad har omstillingen lært hende?

Sofie Plenge havde ingen ledelseserfaring, da hun første gang satte sig i direktørstolen. Til gengæld havde hun en vision om en moderne kommune.

Der er valg i USA. Ulrik Bie og Helle Bro dykker ned i de to kandidaters politik og ledelsesstil – og konsekvenserne for Danmark.

Roccamore er hurtigt blevet et landskendt skomærke. Bag succesen står Frederikke Schmidt, hvis ledelsestilgang trækker rødder tilbage til barndommen.

Alex Pedersen var et verdenskendt cykeltalent, i dag er han direktør i Samn forsyning. Hvor meget cykelrytter er der tilbage i vandmanden?

Hvordan kommer en ledelsesprofil i virksomhedernes søgelys og er kravene der stilles kandidaterne overhovedet rimelige? Lyt med på bro fm.

Alle snakker om den. AI. Vidunderværktøjet der skal gøre vores liv nemmere. Men er det ønsketænkning? Henrik Stenmann er ikke i tvivl. Med AI får du superkræfter.

Tiden er løbet fra den kortsigtede strategi og heltelederen. I Akademiet for Social Innovation mødes ledere for at løse de helt store samfundsudfordringer i fælleskab.

Generation Z er blevet kaldt curlingbørn, forkælede og dovne. Er der hold i beskyldningerne, eller er det i virkeligheden generationen, der skal redde os alle?

Virksomhedernes klimakommunikation er på tynd is. Lyt med, når Astrid Haug og Helle Bro snakker faldgruber og muligheder i klimadebatten.

Ubalance i ledelsesværdierne fik Lars til at gentænke sig selv og ledelsesrollen. I dag taler han for en mere menneskelig ledelsestilgang.