Ny tone of voice i Ørsted
bro oversatte principperne fra Ørsteds nye tone of voice til værktøjer og skrivetips i et workshop-forløb for medarbejderne i deres fem kommunikationsteams.
Talenter hænger ikke på træerne. Så hvis man vil tiltrække dygtige medarbejdere, må man gøre sig umage med at nå ud til dem.
Professionshøjskolen Absalon ønskede en ny tilgang til rekruttering, så de kunne blive endnu bedre til at tiltrække talentfulde undervisere. Det var derfor et meget motiveret rekrutteringsteam, der henvendte sig til bro.
“I bro fandt vi en samarbejdspartner, der hurtigt afkodede, hvor vi skulle sætte ind for at forbedre vores stillingsopslag og employer branding. De kom med dugfrisk viden og faglig tyngde, og de gav os viden og værktøjer, som vi nu bruger, hver gang vi skal finde en ny medarbejder.”
Marianne Tauning Stubtoft
HR Udviklingskonsulent, Absalon